事例・​お役立ち情報

特定技能・農業の外国人材を受け入れたきっかけや、実際の感想やこれからについて代表の石井さまにお話を伺いました。また、ここで約１年間働いているARIKさんにもミニインタビュー。

新型コロナウイルス感染症による出入国制限が緩和されて以降、国内の外国籍人口が急激に伸びている。昨年1年間だけで在留外国人数は35万人以上も増加し、その総数は376万人に達した。

日本の人口が、静かに、しかし確実に減少し続けている。2023年の出生数は75万8631人と過去最低を更新し、一方で死亡数は159万503人と過去最多となった。

日本で働く外国人は、2024年10月末現在2,302,587人となり過去最多を更新しました。今回は、外国人材を受け入れるときに知っておくべき「就労ビザ」についてご説明します。

入社式の様子とともに、「人材不足に逼迫しない今だからこそ採用を決めた」という南国交通さまの思いとこれから活躍する外国人材6名の話をお伝えします。

前回の記事に引き続き、鹿児島県の社会福祉法人豊生会の外国人材受け入れ事例についてお話を聞きました。今回は特定技能「外食」の在留資格を持ったミャンマー出身の3名の外国人材の事例です。

鹿児島空港から車で20分ほど離れたところに位置した日当山の家。こちらは、社会福祉法人豊生会が運営する地域密着型の小規模特別養護老人ホームです。豊生会は、介護分野における採用難、今後さらなる介護人材の不足に直面すると考え、法人で運営している各施設にて、積極的に外国人材を採用しています。今回はこちらの施設ではたらいている２名のインドネシア人材に話を聞きました。

当社は、栃木県「介護特定技能外国人マッチング事業」を2年連続受託しています。本事業は、介護特定技能外国人の受け入れを希望する県内介護事業所を対象として、人材紹介から受け入れまでのマッチングスキームを提供するとともに、外国人材が就労後に地域の一員として定着するための支援を行うものです。 昨年度、本事業を通じて栃木県の社会福祉法人にネパール人材3名が来日・就業をスタートしました。

2024年10月16日（水）、福岡空港を中心に日本全国の9空港において空港ハンドリング事業を展開している西鉄エアサービス株式会社に、PERSOL Global Workforceの紹介でフィリピンの特定技能・航空分野の外国人材2名が入社しました。入社に伴い、本社オフィスにて当日「辞令交付式」が開催されました。

PERSOL Global Workforce株式会社とインドネシアの農業省（Ministry of Agriculture）傘下にある農業教育センター (Indonesian Centre for Agricultural Education、ICAE)は2023年1月にMOU（基本合意書）を締結し、農業人材の育成および就業に向けたプロジェクトを開始しました。先日2024年8月末に、インドネシアの農業省在籍で、在日インドネシア共和国大使館のムハマド・ムハラム（アンディ）ヒダヤト農業部長（以下、アンディさん）が、北海道を訪問し、日本の農業・畜産業界に関する理解を深めるとともに各施設で活躍している人材の様子を視察しました。

2019年4月から新しく始まった在留資格「特定技能」。特に人材不足が叫ばれている、14業種を対象とした、“ミドルレベルの人材層”確保のための在留資格で注目を集めています。

「先生こんにちは！」 私が勤務していた監理団体の実習生は、みんな元気いっぱいでした。私は、約4年間国内大手監理団体で技能実習生の受入から就労、生活支援などの国内支援をはじめ、第三国からの送り出し国からの受

2019年10月、総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社は、外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社を