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2022年2月10日

外国人材採用が初めての介護・飲食料品製造業の事業者さま向け【無料】特定技能の採用を徹底解説 スタートアップセミナー開催

2/25(金)14:00~15:00  3/9(水)14:00~15:00 2回開催!

総合人材サービスのパーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce)は、外国人材の採用が初めての事業者さま向けに、特定技能の採用を徹底解説する無料セミナーをオンラインで開催します。

■セミナー開催の背景

コロナ禍でも約5割の企業が「外国人材」採用に興味あり。
一方、外国人材の採用経験がない企業の多くは、採用のノウハウ不在から来る不安を感じている。
日本商工会議所の2021年7月~8月に行った調査※1によると、人材不足に悩む企業の約過半数の47.9%が「特定技能の外国人材」の採用に興味を持っていることがわかりました。コロナ禍でも人材不足を解決する方法として外国人材の採用を検討している企業が多いことがわかります。
一方、まだ外国人材を採用した経験がない企業に課題を聞いたところ、外部要因としては「特定技能の受入れ手続きがよく分からない」(40.4%)、「特定技能外国人の受入れに必要な費用がよく分からない」(31.7%)を、内部要因としては「特定技能外国人の採用に係るノウハウ(募集や選考方法など)がない」(38.3%)、「特定技能外国人の受入れに際して漠然とした不安がある」(28.4%)が上位の課題として挙がりました。
PERSOL Global Workforceは、こういった課題感を解決するため、本セミナーを開催いたします。
※1:日本・東京商工会議所 「多様な人材の活躍に関する調査」調査結果 https://www.jcci.or.jp/i/20210930_tayou.pdf

■セミナーの概要

セミナー名 特定技能の採用を徹底解説 スタートアップセミナー (オンライン開催)
日程 ① 2/25(金)14:00~15:00 
② 3/9(水)14:00~15:00
※どちらも同じ内容です。ご都合の良い日程にご参加ください。
対象 介護もしくは飲食料品製造業の事業者さま
外国人材の採用が初めての事業者さま
特定技能の外国人材採用を検討している事業者さま
ポイント 昨年1年間で300名以上の内定実績を持ち、特定技能の採用業界をリードする同社代表の多田が登壇!採用検討に必要な情報を一からわかりやすく解説します。
・複雑な在留資格やマーケットの動向を解説します。
・当社のご支援実績と受け入れが初めての事業者様にも安心のサポート体制をご紹介します。
・模擬面接の動画を通じて、当社がご紹介する人材の日本語レベルや意欲を確かめられます。

■登壇者ご紹介

PERSOL Global Workforce株式会社 代表取締役社長 多田 盛弘

政府開発援助の事業を中心に過去20年間30か国以上で、コンサルタントとして産業開発、人材育成、保健医療、教育など多様な分野での事業実施経験をもち、2018年は外務省の政府開発援助に関する有識者懇談会の委員を務めた。これら事業現場での文化、言語、宗教など異なる背景をもつ多様な人材の活用経験から外国人材とのはたらき方に対する多くの知見を有している。また、国内では経済産業省の日本企業の新興国市場開拓補助事業や農林水産省の地方創生事業の実施責任者を担い、日本企業の支援経験も多数有している。現在、厚生労働省「地域外国人材受け入れ・定着モデル事業」の責任者。

■PERSOL Global Workforce株式会社について< https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社は、「“Work, and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。即戦力として活躍できる、ミドル層の人材(一定のスキル・語学力をもつ在留資格「特定技能」人材)および総合職レベルの人材(技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」人材)を対象を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。

■「PERSOL(パーソル)」について<https://www.persol-group.co.jp/>

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。

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