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ニュースリリース

2022年4月15日

PERSOL Global Workforce
「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託

総合人材サービスのパーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:多田 盛弘 以下、PERSOL Global Workforce)は、「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業」を受託したことをお知らせいたします。

■本事業の目的・概要

特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング・受入れを促進

入国までの支援や入国後の職場への定着を支援

 

本事業では、鹿児島県の介護分野における深刻化する人材不足の解決のため、特定技能外国人材と県内介護施設等とのマッチングに係る業務を実施し、県内介護施設への受入れ促進を目指します。また、マッチングした外国人材の入国までの支援や入国後の職場への定着に関する支援も行ってまいります。

パーソルグループは、外国人材が職場や地域で円滑に定着できることを目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」を受託しており、外国人材の採用・定着支援に特化した地方における深刻な人材不足に対応していくため、地方自治体や業界団体との協力・マッチングに関する実績を持っております。

また、PERSOL Global Workforceは、2019年設立後、約400名のマッチング実績を持ち、コロナ禍の中でも1,000件以上のオンライン面接を実施しました。(2022年3月31日現在)また、フィリピンには現地の日本語トレーニング施設を持っているほか、インドネシア、ベトナムなど人材の育成・募集の海外ネットワークを保有しています。

これまでのノウハウと強みを活かし、本事業を通じて鹿児島県内の介護人材不足の解消にも貢献してまいります。

事業名 鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援事業
委託元 鹿児島県(担当課:くらし保健福祉部社会福祉課)
事業実施期間 令和5年3月31日まで
事業内容 ●事業説明会等による本事業の周知及び参加介護施設等の募集
- 県内介護事業者の採用成功事例などをご紹介予定
●特定技能外国人の募集及び特定技能外国人と県内介護施設等とのマッチング
- 外国人材採用が初めての方に異文化理解研修や面接前ガイダンスを実施予定
●マッチングの成立した介護特定技能外国人の入国までの支援や入国後の職場への定着に関する支援
- 外国人材受入れ体制構築に向けた定着計画策定支援などを実施予定

■介護施設向け事業説明会のご案内

この度、本事業の詳細を説明する事業説明会を開催することとなりました。

【開催スケジュール(予定)】

  • 5月12日(木曜日)10時00分~11時00分
  • 5月19日(木曜日)11時00分~12時00分
  • 5月25日(水曜日)14時00分~15時00分
  • 6月2日(木曜日)10時00分~11時00分
  • 6月8日(水曜日)14時00分~15時00分
  • 6月16日(木曜日)16時00分~17時00分
  • 6月20日(月曜日)11時00分~12時00分
  • 6月28日(火曜日)10時00分~11時00分

 

【募集期間】

一次応募締切:令和4年6月30日(木曜日)

 

詳細は、鹿児島県のWebページをご覧ください。

https://www.pref.kagoshima.jp/ae04/chiikifukushi/tokuteiginoumacchingjisshi.html

 

■PERSOL Global Workforce株式会社について< https://persol-gw.co.jp/ >

PERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社は、「“Work, and Smile”Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供するため、2019年10月に発足しました。企業の即戦力として活躍できるミドル層の人材(一定のスキル・語学力をもつ、在留資格「特定技能」にて就業するレベルの人材)および総合職レベルの人材(技術エンジニア、ITエンジニア、文系職種など、在留資格「技術人文国際」にて就業するレベルの人材)を対象に、外国人材の募集・育成から就業・受け入れまでのすべての過程を一貫してサポートすることで、はたらく個人と企業双方にとってクリーンで質の高いサービスの提供を実現いたします。

■「PERSOL(パーソル)」について<https://www.persol-group.co.jp/>

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。

 

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