PERSOL Global Workforce株式会社 職業紹介サービス利用規約

本規約は、PERSOL Global Workforce株式会社(以下「当社」といいます)が提供する職業紹介サービス(第1条に定義します)およびこれに付随するサービス(以下「本サービス」と総称します)をご利用いただくうえでのご同意事項となります。本サービスにご登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で登録を行ってください。(本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といいます)。

第1条(本サービスについて)
1. 本サービスは、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から、適性に合致すると思われる求人案件を選択し紹介するサービス(以下「職業紹介サービス」といいます)、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、メール配信等のサービスです。
2. 利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
3. 当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条(登録)
本サービス登録希望者は、本規約を遵守することに同意し、かつプライバシーポリシーに同意したうえで、当社の定める一定の情報を当社の定める方法で当社に提供し、当社がこれを受領することによって本サービス利用の登録をすることができます。

第3条(職業紹介サービス)
1. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
2. 当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
3. 利用者は、職業紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。

第4条(キャリアカウンセリングサービス)
1. キャリアカウンセリングサービスは、キャリアアドバイザーが利用者の転職に関してカウンセリングを実施するサービスです。
2. 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
3. キャリアカウンセリングサービス終了後、キャリアアドバイザーは担当を外れますが、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。ただし、キャリアカウンセリングサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

第5条(他の職業紹介事業者との連携)
1.利用者が当社が業務提携する他の国内職業紹介事業者(以下「パートナーエージェント」といいます)への登録を希望する場合、当社は利用者にパートナーエージェントに関する情報を提供し、利用者の同意を得たうえで当該パートナーエージェントに利用者に代わって利用者の登録情報を開示・提供します。利用者は当該パートナーエージェントとの間で、別途利用契約(利用者とパートナーエージェントとの間の職業紹介に関する契約であり、名称を問いません。)を締結するものとします。
2.利用者がパートナーエージェントとの間で利用契約を締結した場合、当該利用契約については、当該利用契約に定める方法により契約を終了させるまで効力が続くものとします。
3.利用者は、当社が利用者の登録情報を提供したパートナーエージェントが、当該利用者の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定企業、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、当社が当該情報を、当該パートナーエージェントへの報酬の請求等、本サービスの円滑な運営を行うことを目的として取得、利用することをあらかじめ承諾します。

第6条(書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
 (1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
 (2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
 (3) その他当社もしくは求人企業が提出を求める証明書類等

第7条(利用者の責任)
1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
2. 利用者は、当社、求人企業およびパートナーエージェントに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかった場合等、利用者が当社、求人企業およびパートナーエージェントに対して提供した情報内容に起因して、求人企業、パートナーエージェント、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。

第8条(著作権等)
1. 当社から提供する資料や求人票を構成するテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等(以下「著作物等」といいます。)の著作権(著作権法第27条および第28条の権利を含む)を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第9条(禁止事項)
利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
 (1) 虚偽または不正確な情報を提供する行為
 (2) 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
 (3) 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
 (4) 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
 (5) 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
 (6) 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人企業の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
 (7) 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
 (8) 同一の求人企業へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人企業の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
 (9) 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
 (10) 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第10条(利用者のお申出による本契約の終了)
利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。
 (1) 本サービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
 (2) 利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合

第11条(サービスの停止・終了等)
1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
 (1) 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」といいます。)について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
 (2) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
 (3) その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
 (1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
 (2) 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ利用者が登録したメールアドレスに2週間前までに通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

第12条(当社の責任)
1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
3. 当社はサーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
4. 当社は、その他本サービスで用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
5. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第13条(個人情報の取り扱い)
1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
2. 当社は、利用者が本サービス利用登録時に当社に提供する情報および本サービス提供に伴い当社が取得する情報を以下の利用目的で取得します。
 (1) 本サービス利用登録のため
 (2) 本サービス提供のため
 (3) パートナーエージェントとの連携および報酬請求等事務手続きのため
 (4) その他、利用者の本サービスの利用を円滑にするために必要と当社が判断する目的のため
3. 当社は、当社がサービス提供に必要と判断した場合、以下の情報を以下の利用目的で取得する場合があります。利用者はこちらを確認・同意の上、本サービスのご利用をお願いいたします。
 (1) 宗教 就職先で食事、服装および礼拝等の配慮を受けるための要請を求人企業に行うため。
 (2) 入れ墨の有無 利用者に適した求人案件を選定するため。ただし、利用者のご希望に反して案件を選定することはありません。
 (3) 犯罪履歴 在留資格の失効可能性がないことを確認するため。
4. 当社は、利用者が自ら当社に提供した場合には以下の個人情報を取得する場合があります。この場合、当社に当該情報を提供した利用者は、当社に対し当該情報の取得に対する同意をしたものとみなします。
 (1) 身長
 (2) 体重
 (3) 血液型
 (4) その他身体的特徴に関する情報
5. 当社は、第3項および第4項に定める以外に以下各号に定める機微な情報(以下「機微情報」といいます。)を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を求人企業およびパートナーエージェントに提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
 (1) 思想、信条または宗教に関する事項
 (2) 人種、民族、門地、本籍地(所在都道府県に関する情報を除く。)、身体・精神障害、犯罪履歴、その他社会的差別の原因となる事項
 (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
 (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
 (5) 保健・医療または性生活に関する事項
6. 当社は、本サービスのうち以下のサービスにおいて、利用者の個人情報を利用者の指示に基づき利用者本人に代わって第三者に提供いたします。

提供する場面 提供する情報 提供先 提供する目的
職業紹介サービス 氏名、住所、連絡先、履歴書および職務経歴書等、ご利用者が登録・提出した情報のうち企業が選考するために必要な情報 ご利用者が応募を行った求人案件等の求人企業 職業紹介サービス提供のため
同上 宗教およびそれに関して就業上配慮が必要な事項の情報
ただし、当社が必要と判断した場合に限ります。
同上 就職先で食事、服装および礼拝等の配慮を受けるための要請を求人企業に行うため
他の職業紹介事業者との連携 ご利用者が登録・提出した情報 パートナーエージェント 他の職業紹介事業者と連携するため
同上 (1)宗教およびそれに関して就業上配慮が必要な事項の情報
(2)入れ墨の有無
(3)犯罪履歴
ただし、ご利用者本人が特に希望した場合に限ります。
同上 パートナーエージェントにおいて以下の目的で利用するため
(1)就職先で食事、服装および礼拝等の配慮を受けるための要請を求人企業に行うため。
(2)ご利用者に適した求人案件を選定するため。ただし、ご利用者のご希望に反して案件を選定することはありません。
(3)在留資格の失効可能性がないことを確認するため。

第14条(第三者提供に関する免責事項)
1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
 (1) 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人企業等に個人情報を開示、提供する場合
 (2) 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
 (3) 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
2. 当社は、利用者と求人企業またはパートナーエージェントとの間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第15条(統計データ、属性情報等の取り扱い)
当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、本サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、本サービスの利用履歴等(応募履歴、利用者と求人企業、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。)について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人企業、パートナーエージェントへの各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第16条(サービス利用規約の変更)
1. 当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
 (1) 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
 (2) 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
 (3) その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を変更の2週間前に利用者が登録したメールアドレスに送付することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
3. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止し、登録の解約手続きを速やかに行ってください。

第17条(情報の保管期間)
1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人企業とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第18条(損害賠償)
利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人企業、パートナーエージェントもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第19条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第20条(管轄裁判所)
本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第21条(お問い合わせ連絡先)
本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

本サービスに関するお問い合わせ
PERSOL Global Workforce株式会社
PERSOL Global Workforceお問い合わせ窓口
PGW-info@persol.co.jp
2021年8月11日策定

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